延边行业动态

WMS绩效考核管理——根据不同的岗位设置

不同的考核方式，轻松解决考核绩效问题

您的绩效考核方式是怎么样的？

您的绩效考核是不是效率低，流程繁杂？

您是否还在使用吃大锅饭的方式呢？

虽然，使用大锅饭的方式，我们财务人员给员工核算工资的时候是简单了一些，只要根据每月的请假和加班情况进行加减就可以了。但是，由于家工资都一样，因此员工做事的时候，整体的积极性不高进而导致配货的效率不高等等情况

多种考核方式

来帮您轻松解决绩效考核问题

根据不同的岗位，可以设置：入库上架、拣货出库、复核校验、发货配送、库内移货等不同参数进行考核。

快速计算绩效

自动快速统计，大大节约时间

员工通过WMS系统把做的工作进行记录后，系统会自动统计出员工相应的绩效提成，仓库工作人员在PDA上随时可以查看每天的提成是多少。从而让员工干活更有动力，提升仓库的整体配货效率；并且月底财务人员可在WMS中查看绩效报表，快速计算员工的工资，节约财务核算的时间！

使用物联通WMS的绩效管理的功能，

不仅轻松解决考核绩效问题，

而且还能提升员工积极性、仓库的整体配货效率。

心动不如行动，赶快联系了解吧！

本文章来自管家婆物联通